ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ КАДРОВИЙ ФОРУМ-ПРАКТИКУМ
У часи змін виживають ті, хто встигає адаптуватися.
Задача нашого форуму — допомогти вам, кадровики, адаптуватись до змін.
Про що цей форум?
Триває курс на реформування законодавства про працю.
А працюємо ми сьогодні за КЗпП, доповненим нормами воєнного часу — з колізіями, винятками й «сірою зоною» рішень.
Це складний період.
І водночас — професійно дуже цікавий.
Кадровику потрібно балансувати:
- дотримуватися чинного законодавства,
- правильно застосовувати воєнні норми,
- паралельно готуватися до змін, які вже формуються.
Саме про це наш форум. Про практику, про те, як діяти зараз і на що звернути увагу вже сьогодні, щоб завтра не розпочинати з нуля.
Ми допомагаємо кадровикам тримати правильний курс — між реальністю сьогодення і законодавством майбутнього.
Що робить форум особливим
Роз’яснення положень нового Трудового кодексу.
Реальні приклади, а не теорія «про всяк випадок».
Відповіді на запитання від провідних експертів трудового законодавства.
Формат форуму-практикуму: діалог, розбір, рішення.
Живе професійне середовище, де кадровик — не «оформлювач», а партнер бізнесу.
Ключові фокуси програми
Новий Трудовий кодекс: що змінюється кардинально і як до цього підготуватися вже зараз
Нова логіка трудових договорів, прав і відповідальності сторін
Оцифрування трудової книжки: що треба встигнути до червня 2026 року
Військовий облік і бронювання у 2026 році: нові підходи, нові ризики
Нові правила працевлаштування осіб з інвалідністю (Закон № 4219-IX): внески, нормативи, перевірки
Звільнення без наслідків для роботодавця за різних умов
Цифрові інструменти в роботі кадровика: де можна, а де вже не можна
Спікери – провідні фахівці з багаторічним практичним досвідом
Вікторія Ліпчанська
шеф-редактор кадрового напряму групи компаній «МЕДІА-ПРО» та журналу «КАДРОВИК.UA» (з 2017 року по сьогодні).
Президент Всеукраїнської асоціації кадровиків (з 2018 року по сьогодні). Юрист за фахом. Працювала в правоохоронних та контролюючих органах.
З 2015 року є розробником курсів з підвищення кваліфікації для інспекторів з кадрів та відповідальних за ведення військового обліку. Провела навчання для більше 2500 випускників за цими програмами.
Мар’яна Винничук
головний редактор журналу «КАДРОВИК.UA» та провідний експерт з питань військового обліку проєкту «КАДРОВИК.UA». Юрист за спеціальністю.
Працювала юрисконсультом, начальником юридичного відділу, начальником відділу кадрів. Має досвід з отриманням дозвільних документів, проведенням публічних торгів, співпраці та взаємодії з органами державної влади.
Є експертом на курсі з військового обліку за навчальною програмою затвердженою Генштабом ЗСУ. Надала більше 1000 консультацій для слухачів цього курсу.
Марина Вруцька
експерт системи «КАДРИ.UA», юрист, медіатор, спеціаліст в галузі трудового права та соціального забезпечення з досвідом роботи за фахом понад 20 років, з них — більше 10 на керівній посаді
Соломія Возна
Key Account Manager at robota.ua
Учасники отримають:
Програма форуму
Трудові договори нового покоління: письмова форма та електронне працевлаштування
- Тотальне застосування письмової форми трудового договору з новими та старими працівниками за новим ТКУ
- Дистанційна та гібридна робота: документи, ризики, контроль
- Новий формат працевлаштування через «Дію» вже у 2026 році
Військовий облік і бронювання: правила, контроль і практика
- Актуальні вимоги до ведення військового обліку: ведення списків та відомості
- Звіряння списків персонального військового обліку: теорія і практика
- Бронювання військовозобов’язаних працівників: дотримання лімітів бронювання, нові підходи, типові помилки
Електронний облік трудової діяльності працівників як передумова скасування паперової трудової книжки
- Завершення оцифрування трудової книжки та видача паперової трудової книжки працівнику
- Нова інструкція про порядок ведення трудових книжок працівників чи вдосконалення порядку подання відомостей про трудову діяльність працівника
- Потреба такого документа, як трудова книжка, в новому ТК
Призупинення дії трудового договору за новими правилами
- Строки призупинення дії трудового договору
- Згода та ініціатива на призупинення трудового договору
- Варіанти дій після закінчення строку призупинення трудового договору
Відпустки у реформуванні трудового законодавства
- Які види відпусток можуть зникнути і чому
- Що робити із залишками невикористаних відпусток
- Як обраховувати стаж для відпусток до та після змін
- Як підготуватися до нововведень законодавства
Стан ринку праці України: що важливо знати
- Тренди ринку праці
- Демографічна ситуація
- Активність роботодавців та пошукачів
- Ситуація у галузях
Перевірки працевлаштування осіб з інвалідністю
- Розрахунок норми робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю: квота за різних обставин
- Нормативна основа перевірок: хто здійснює контроль
- Хто підлягає перевірці щодо виконання нормативу
- Документи, які запитують під час перевірки
Звільнення без судових ризиків
- Звільнення за угодою сторін vs власне бажання
- Скорочення штату: процедура, строки, документи
- Судова практика 2025–2026 років.
- Звільнення під час тимчасової непрацездатності
Кадрові документи, цифрова автоматизація та комунікація з працівниками: як працювати без ризиків
- Електронний документообіг у кадровій службі: заяви, графіки, відпустки, повідомлення
- Актуалізація контактних даних працівників як обов’язкова кадрова процедура
- Цифровий етикет і службова комунікація з працівниками
- Зберігання персональних даних, доступи, кіберризики
Розіграш подарунків. Закриття форуму
Львів. Квітень. Кадрова спільнота.
Вдень — інтелектуальний драйв і сильний контент.
Увечері — Львів, весна і відчуття: «Я тримаю ситуацію під контролем».
Вартість квитків
Кількість місць обмежена, тому поспішайте придбати квиток!
Для отримання інформації про знижку звертайтеся до вашого менеджера
0 (800) 21 99 77
Офлайн
5 900 грн
Для передплатників
журналу та системи
після раннього бронювання знижка 10% — 5 310 грн
Онлайн
3 900 грн
Для передплатників
журналу та системи
після раннього бронювання знижка 10% — 3 510 грн
Подарунок для всіх від організатора проєкту «КАДРОВИК.UA»
Доступ до сиcтеми «КАДРИ.UA» на 1 місяць для продовження спілкування зі спікерами вже після форуму — бо реальні питання починаються не на «сцені», а в роботі.
Заявка на форум
Бронюйте місце вже зараз, заповнивши реєстраційну форму.
Для кого форум
→ кадровиків і інспекторів з кадрів
→ керівників кадрових служб
→ HR-менеджерів
→ юристів з трудового права
→ роботодавців, які хочуть спати спокійно
Партнери форуму
Контакти команди організаторів
Дзвінки безкоштовні