Конференції

Щорічний Форум «Лідери змін» об’єднує ключових учасників ринку безпеки праці — представників бізнесу, держави, експертів та HR-спільноту — навколо теми створення сучасного, ефективного та відповідального середовища праці.

У програмі — стратегічні панелі, галузеві обговорення, кейси компаній, презентації рішень та інновацій у сфері безпеки та здоров’я на роботі.

Фінальним акцентом року стане вручення спеціальної відзнаки «Лідери змін», яка відзначить найкращі практики, проєкти та фахівців галузі.

Бути лідером змін — це бачити далі, діяти відповідальніше і впливати масштабніше.

Разом ми не просто визначимо кращих — ми формуємо майбутнє української безпеки на роботі. Долучайтесь!

Наша країна сміливо приймає усі виклики. Бізнес адаптується, люди працюють, розвиток не зупиняється. А справжні зміни відбуваються там, де є відповідальне лідерство.

Саме тому ми створили щорічну платформу «Лідери змін» — Всеукраїнську ініціативу в межах проєкту WorkSafe.UA Безпека та здоров’я на роботі, яка відзначає компанії, фахівців та інституції, що формують нову культуру безпеки.

Мета форуму — не лише обговорити сучасні виклики у сфері охорони праці, ментального здоров’я, ризик-менеджменту, а й відзначити тих, хто перетворює ці виклики на сталі практики.

Церемонія нагородження «Лідери змін» — це:

→ визнання професіоналізму й інноваційності;

→ демонстрація успішних рішень у сфері безпеки праці;

→ PR для кращих проєктів, кейсів, керівників і команд;

→ відкрита система оцінювання, незалежне журі, прозора процедура подачі та обрання.

Разом ми не просто визначимо кращих — ми формуємо майбутнє української безпеки на роботі.

Відзначити осіб, команди та організації, які здійснили вагомий внесок у розвиток культури безпеки праці, охорони здоров’я та добробуту працівників в Україні у 2025 році.

Премія покликана стимулювати інновації, лідерство та сталий розвиток у сфері безпеки та здоров’я на робочому місці.

Олександр Шутенко

Керівник відділу з питань умов праці та безпеки і здоров’я працівників Мінекономіки України
- очолює відділ з питань умов праці та безпеки і здоров’я працівників Мінекономіки. Має значний досвід у формуванні державної політики з охорони праці та гармонізації українського законодавства з європейським.
  
  Брав участь у розробці проєкту Закону «Про безпеку та здоров’я на роботі», постанови КМУ щодо нового порядку державного контролю за додержанням законодавства про працю та наказів, що встановлюють сучасні вимоги до експертних організацій у сфері безпеки праці. Як спікер профільних форумів, він послідовно відстоює підхід «людина і безпека в центрі політики» та сприяє розвитку партнерства бізнесу і держави для впровадження культури безпечної праці.

Олександр Ігнатов

Директор департаменту з питань безпеки праці Державної служби України з питань праці
- очолює департамент з питань безпеки праці Державної служби України з питань праці. Його діяльність спрямована на розробку та впровадження сучасної політики у сфері охорони праці, адаптацію законодавства України до директив ЄС та контроль за дотриманням норм на підприємствах усіх галузей.
  
  Під його керівництвом департамент координує роботу територіальних підрозділів, розробляє методичні рекомендації, проводить аналіз виробничого травматизму та готує пропозиції щодо підвищення безпеки працівників. Ігнатов бере активну участь у національних та міжнародних заходах, де представляє позицію України у сфері безпеки праці та розвиток ризик-орієнтованого підходу до управління виробничими ризиками.

Юрій Гелуненко

Директор департаменту охорони праці та цивільного захисту з понад 20-річним досвідом. Має експертизу у впровадженні систем менеджменту безпеки, міжнародних стандартів та сучасних практик з охорони праці
- директор департаменту охорони праці та цивільного захисту, фахівець із понад 20-річним досвідом у сфері промислової безпеки. Працював на провідних підприємствах: МК «Азовсталь», ТОВ «Метінвест Холдинг», НВЦ «Профітех» та ТОВ «Нова Пошта».
  
  Має значний досвід у побудові систем менеджменту охорони праці, заснованих на ризикорієнтованому підході, а також у впровадженні ключових процедур безпеки: розслідування причин нещасних випадків, Near Miss, оцінка ризиків, LOTO, управління безпекою підрядників та поведінкові аудити. Сертифікований NEBOSH HSE Incident Investigation, IOSH Managing Safely, Risktec HAZID/HAZOP, LEAN Black Belt, а також внутрішній аудитор ISO 45001.

Олексій Мірошниченко

Президент Конфедерації роботодавців України, експерт у сфері соціально-трудових відносин та охорони праці
- президент Конфедерації роботодавців України, визнаний експерт у сфері соціально-трудових відносин, ринку праці та охорони праці. Має багаторічний досвід роботи на перетині бізнесу й державної політики, де виступає посередником між інтересами підприємств, працівників і державних інституцій.
  
  Його діяльність спрямована на формування сучасної кадрової політики, розвиток культури безпеки праці та адаптацію українського бізнесу до європейських стандартів. Він активно виступає за впровадження ризикорієнтованих підходів, прозорих механізмів регулювання та нових інструментів, які дозволяють підвищувати ефективність та безпеку виробничих процесів.

Наталя Михаленко

Директорка навчально-консультаційного центру «Профітех»
- член журі конкурсу та директорка навчально-консультаційного центру «Профітех». Вона належить до тих керівників, які вміють не лише управляти, а й надихати. Під її керівництвом «Профітех» перетворився на лідера у сфері професійної підготовки та охорони праці. Це понад 45 років досвіду, 40 000 слухачів і 3 000 підприємств щороку, власна онлайн-платформа та унікальні VR-тренінги, що імітують реальні кризові ситуації.
  
  Наталія Михаленко орієнтована на результат, інновації та розвиток. Вона представляє Україну на міжнародних освітніх майданчиках, впроваджує світові стандарти NEBOSH IG та IOSH, формує культуру безпеки, яка здатна зберігати життя. Сьогодні «Профітех» — це не просто освітній центр. Це — партнерство, яке дає бізнесу впевненість у стабільності й майбутньому. А все тому, що поруч стоїть сильна лідерка.

Ірина Тарасова

CEO International Alliance for HR Readiness
- керівниця альянсу, Головна консультантка Головнокомандувача ЗСУ (2023-поч.2024), член журі конкурсу та керівниця International Alliance for HR Readiness. Вона належить до тих лідерів, які поєднують професійність і вміння надихати. Під її керівництвом Альянс став платформою, що готує HR-фахівців до роботи в умовах криз і військових викликів. Це міжнародна співпраця, обмін досвідом з провідними країнами, освітні програми для бізнесу та державних структур, які допомагають адаптувати колективи і підтримувати працівників.
  
  Ірина Тарасова орієнтована на результат, розвиток і людський капітал як головну цінність. Вона ініціює міжнародні заходи, представляє Україну на професійних майданчиках, формує культуру готовності та стійкості. Сьогодні International Alliance for HR Readiness — це не просто спільнота. Це партнерство, яке допомагає бізнесу та державі вистояти й рухатися вперед. А все тому, що поруч стоїть сильна лідерка.

Ольга Богданова

Кандидатка технічних наук, Голова правління ESOSH, Генеральний секретар Секції з питань безпеки у будівництві ISSA, фахівчиня міжнародної платформи знань Німецької професійної спілки BG BAU
- Вона — одна з тих лідерок, які формують не лише професійний дискурс, а й нову культуру безпеки в Україні. Завдяки її експертизі та міжнародній діяльності українська спільнота охорони праці впевнено інтегрується у світовий простір. Під її керівництвом ESOSH перетворилося на активну платформу взаємодії експертів, компаній та науковців, що об’єднує сотні фахівців задля розвитку профілактичної культури безпеки.
  
  Ольга Богданова представляє Україну на провідних міжнародних форумах і панелях, де говорить про український досвід, виклики війни та роль фахівців із безпеки у відновленні країни. Її виступи завжди про головне — цінність життя, професіоналізм і людяність.
  
  Сьогодні вона — голос української спільноти з охорони праці у світі. Вона об’єднує, надихає, створює середовище, де безпека праці стає не лише обов’язком, а частиною сучасної культури відповідального бізнесу та сталого розвитку.

Сергій Савчук

Менеджер проєктів Офісу Міжнародної організації праці (МОП) в Україні
- має значний досвід у розвитку соціального діалогу, модеруванні ключових політичних дискусій та адвокації міжнародних стандартів праці на національному рівні.
  Брав активну участь у робочих зустрічах у Верховній Раді України, Комітеті з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, де обговорювались напрями реформування трудового законодавства та посилення представництва соціальних партнерів.
  Він також модерував сертифікаційний курс для тренерів із міжнародних трудових норм для суддів, акцентуючи на практичному застосуванні конвенцій МОП у національній юриспруденції.
  У публічних виступах Сергій Савчук наполягає, що соціальний діалог — не просто інструмент врегулювання конфліктів, а фундамент сталого розвитку та відбудови післявоєнної України.
  Він сприяє активному залученню бізнесу, профспілок та держави до спільної розробки ефективних політик у сфері праці, наголошуючи на необхідності врахування міжнародних стандартів.
  Як член журі «Лідери змін 2025», він привносить експертизу в оцінювання інноваційних практик у сфері праці з орієнтацією на права людини, інтеграцію європейських стандартів і сучасні підходи до партнерства бізнесу й держави.

Святослав Ханенко

Голова Ради Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців охорони здоров’я (ВООРОЗ)
- є досвідченою фігурою в медичній галузі та сфері управління здоров’ям. За його ініціативою створено ПП «Інститут індустрії інтегрального здоров’я».
  У публічних виступах він наголошує, що роботодавці мають бути активними партнерами держави у формуванні відповідних політик, а інвестиції у здоров’я персоналу — ключовий елемент сталого розвитку.
  Як член журі «Лідери змін 2025», він внесе у процес оцінювання ґрунтовний погляд із галузевим фокусом на охорону здоров’я, зокрема оцінить практики, які підтримують здоров’я працівників і стимулюють системне партнерство бізнесу та медичної спільноти.

Сергій Бизов

Голова Федерації профспілок України
- обраний на посаду голови ФПУ 1 липня 2025 року, він став новим лідером найбільшого профспілкового об’єднання, яке охоплює понад 46 галузевих профспілок та десятки територіальних спілок з мільйонами членів.
  Сергій Бизов — яскравий приклад лідера нового покоління, який поєднує громадську активність, соціальний захист і стійку позицію у державній політиці. Він вже очолював профспілкову організацію захисників України, активно підтримує ветеранів і працює над розбудовою соціального діалогу між працівниками, бізнесом і державою.
  На премії «Лідери змін 2025» Сергій Бизов представляє голос працівників і профспілок — він допомагає гарантувати, що в журі буде баланс між бізнесовим, державним і соціальним баченням безпеки праці.

Закон 10147: нові підходи у сфері безпеки праці
Закон 10147 запускає оновлення системи безпеки праці в Україні. Він визначає нові вимоги для бізнесу та підходи до організації охорони праці. Це про перехід на сучасні стандарти, відповідальність роботодавців і можливості для створення безпечнішого робочого середовища.
Інновації на практиці. Досвід тих, в кого вже запрацювало
Реальні приклади впроваджених технологій, цифрових інструментів та систем контролю, які вже знижують ризики та підвищують ефективність. Живий досвід, поради та уроки, які можна адаптувати під свій бізнес.
Ментальне здоров’я — ключ до свідомої оцінки ризику
Безпечна поведінка починається з психологічної стійкості. Як стрес, вигорання й тривожність впливають на рішення працівників та які практики допомагають колективам залишатися впевненими й відповідальними.
Інклюзивний простір на робочих місцях — зазираємо у майбутнє
Інклюзія — це про рівні можливості та безпечні умови для кожного. Ми покажемо, як компанії адаптують процеси, інфраструктуру й культуру, щоб підвищити ефективність та лояльність команд.
Кейси переможців номінацій
Ті, хто довів: зміни можливі. Переможці поділяться своїми проєктами, які вже трансформували робочі місця та культуру безпеки. Живі історії, інновації та натхнення для нових кроків.

Małgorzata Majka
Багаторічна працівниця служби охорони праці, керувала лабораторією з дослідження виробничого середовища, а також Відділом охорони праці Ягеллонського університету; хімік; брала участь у міжнародних проєктах, конференціях, семінарах; авторка численних аналітичних матеріалів і статей, зокрема з питань оцінки професійних ризиків

Генеральний партнер
- Виступ на форумі на узгоджену тему з організатором
- Розміщення логотипу компанії на бренд воллі заходу
- Розміщення брендованого стенду на форумі
- Вкладення роздаткового матеріалу в пакети учасників
- Згадування про компанію у виступі модератора
- Нагородження переможця у персональній номінації зі сцени
- Подяка партнеру зі сцени в блоці з партнерами
- Розміщення відеоролику на плазмових екранах (відеоанімація)
- Квитки безоплатні (4 квитки)
  Квитки зі знижкою 50% (4 квитки)
В журналі «Worksafe.UA Безпека та здоровя на роботі»
- Головне інтерв’ю номера
- 1-ша обкладинка номера, друк
- Банери та відео у електронному журналі з активним посиланням
В онлайн простірі
- Тематичні публікації на сайтіпроекту Worksafe.UA (3 публікації)
- Тематичні публікації на сайті «HR-Ліга» (2 публікації)
- Включення у розділ «Партнери» на сайті Worksafe.UA
- Публікації в соцмережах (Facebook, Instagram, Telegram)
- Присутність лого в щотижневій розсилці організатора (3 раз)

Ексклюзивний пратнер
- Виступ на форумі на узгоджену тему з організатором
- Розміщення логотипу компанії на бренд воллі заходу
- Розміщення брендованого стенду на форумі
- Вкладення роздаткового матеріалу в пакети учасників
- Згадування про компанію у виступі модератора
- Нагородження переможця у персональній номінації зі сцени
- Подяка партнеру зі сцени вблоці з партнерами
- Розміщення відеоролику на плазмових екранах (відеоанімація)
- Квитки безоплатні (2 квитки)
- Квитки зі знижкою 50% (2 квитки)
В журналі «Worksafe.UA Безпека та здоровя на роботі»
- 4-та обкладинка номера, друк
- Банери та відео у електронному журналі з активним посиланням
В онлайн простірі
- Тематичні публікації на сайті проекту Worksafe.UA (2 публікації)
- Тематичні публікації на сайті «HR-Ліга» 2 (1 публікація)
- Включення у розділ «Партнери» на сайті Worksafe.UA
- Публікації в соцмережах (Facebook, Instagram, Telegram)
- Присутність лого в щотижневій розсилці організатора (2 рази)

Партнер
- Розміщення логотипу компанії на бренд воллі заходу
- Вкладення роздаткового матеріалу в пакети учасників
- Згадування про компанію у виступі модератора
- Подяка партнеру зі сцени в блоці з партнерами
- Розміщення відеоролику на плазмових екранах (відеоанімація)
- Квитки безоплатні (1 квитки)
- Квитки зі знижкою 50% (1 квитки)
В журналі «Worksafe.UA Безпека та здоровя на роботі»
- 3-тя обкладинка номера, друк
- Банери та відео у електронному журналі з активним посиланням
В онлайн простірі
- Тематичні публікації на сайті проекту Worksafe.UA (1 публікація)
- Включення у розділ «Партнери» на сайті Worksafe.UA
- Публікації в соцмережах (Facebook, Instagram, Telegram)
- Присутність лого в щотижневій розсилці організатора (1 раз)

19 грудня, Київ

Мета премії «Лідери змін»

Номінації

Інновація року в сфері безпеки праці

Культура безпеки

Найкраща програма з ментального здоров’я

Процес номінації та відбору

Серед учасників

Експертне журі

Олександр Шутенко

Олександр Ігнатов

Юрій Гелуненко

Олексій Мірошниченко

Наталя Михаленко

Ірина Тарасова

Ольга Богданова

Сергій Савчук

Святослав Ханенко

Сергій Бизов

ТЕМАТИЧНІ БЛОКИ ФОРУМУ

Спікери форуму

Change Leadership у дії: як формувати культуру безпеки, довіри й турботи

Архітектура стійкості: українська модель лідерства в комплексній безпеці

Охорона праці не на часі? Як підняти її авторитет і вплив у вашій компанії: реальні приклади та дієві інструменти

HSE — модний термін чи новий стандарт безпеки? Чим він відрізняється від звичної нам охорони праці?

Культура носіння засобів індивідуального захисту

Midot як інструмент оцінки психологічних ризиків під час найму: досвід пілотного впровадження на фабриці та врахування потреб ветеранів

Прийнято чи ще попереду? Закон 10147 як відправна точка для нової культури безпеки

Перехідний період: як підготувати підприємства до нових вимог

Ринку послуг аутсорсингу безпеки та здоров’я на роботі в Україні: приготуватися!

Від європейських стандартів до практики на підприємствах: польський досвід безпеки праці

Охорона праці в сфері ІТ: роль штучного інтелекту у розвитку охорони праці

Штучний інтелект як новий партнер спеціаліста з безпеки праці

Індустрія 4.0 і безпека: кейс МХП у впровадженні сучасних систем захисту персоналу

VR - інноваційний інструмент навчання в сфері безпеки життєдіяльності + конкурс гарячі крісла

Інновації, що змінюють підхід до безпеки: український досвід для світу

Як впливає погіршення ментального здоров'я працівників на ризики настання нещасного випадку?

Офіційна статистика виробничого травматизму з психофізіологічних причин за останні роки

Формування служб психосоціальної підтримки працівників, проект Міжнародної організації праці (МОП)

Як корпоративні програми підтримки працівників зменшують ризики та підвищують відповідальність: досвід 1+1 media

WE CARE - програма турботи про добробут працівників UKRSIBBANK BNP Paribas Group

Чи готові роботодавці приймати ветеранів і людей з інвалідністю: як зробити інклюзію реальною?

Долаємо бар’єри разом: як створити можливості для ветеранів і людей з інвалідністю на ринку праці?

Програма підтримки мобілізованих, ветеранів, ветеранок на їх родин «Наші сильні» фармацевтичної компанії «Дарниця»

Стратегія Win-Win у Менторстві Ветеранів: їх самостійність - ваша бізнес- перевага

Виступ спеціального гостя заходу

«Як розповідати історії війни так, щоб не травмувати і не знецінювати ветеранів

Участь у форумі

Офлайн

6 900 грн

Онлайн

5 500 грн

Запрошуємо вас стати частиною великої професійної події — як учасник, номінант, експерт або партнер

Партнери форуму

Партнерська пропозиція

Генеральний партнер

Ексклюзивний пратнер

Партнер

Бажаєте долучитись до висвітлення події або підтримати номінантів подарунками? Подавайте заявку:

Контакти команди організаторів