Лідери змін 2026

Форум та премія «Лідери змін» створена проєктом WorkSafe.UA, який понад 15 років формує професійну спільноту та задає стандарти розвитку галузі. Це ключова подія року у сфері безпеки та здоров’я на роботі, яка об’єднує лідерів бізнесу, представників державних інституцій, міжнародних експертів, HR-спільноту та професійну HSE-екосистему навколо головного питання: якою є культура безпеки в Україні сьогодні — і якою вона має стати завтра.

Щороку на сцені «Лідерів змін» з’являються компанії, які не чекають обов’язкових норм — вони створюють внутрішні стандарти раніше, ніж це стане вимогою ринку.

Тут звучать історії підприємств, які впроваджують системні аудити, цифрові інструменти управління ризиками, комплексні програми підтримки ментального здоров’я, нові формати навчання та внутрішні лідерські моделі управління безпекою.

У 2025 році форум став точкою концентрації ключових учасників галузі. До події долучилися представники Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України, Державної служби України з питань праці, Конфедерації роботодавців України, міжнародні експерти з Польщі, фахівці МОП, лідери змін із SoftServe, МХП, Групи ДТЕК, UKRSIBBANK BNP Paribas Group, 1+1 media, ТАС АГРО, Карлсберг Україна, Імперіал Брендс Продакшн Україна, Контінентал Фармерз Груп та інших компаній, що задають тон розвитку культури безпеки в Україні.

Саме тут обговорювали імплементацію Закону №10147, роль AI та VR у безпеці, інтеграцію ветеранів, корпоративні програми ментального здоров’я та нові моделі відповідального лідерства. Саме тут були відзначені практики, які вже стали орієнтиром для ринку.

Минулий рік показав: безпека перестала бути лише функцією. Вона стала частиною стратегічного мислення бізнесу — і водночас особистим вибором керівників.

Ми побачили компанії, які інтегрують безпеку в управлінські рішення, у корпоративну культуру, у довгострокові плани розвитку. Побачили керівників, для яких відповідальність за життя і здоров’я людей — не формальність і не пункт перевірки, а внутрішній принцип управління.

За кожною політикою стоять люди. За кожним рішенням — чиєсь робоче місце, чиясь родина, чиєсь майбутнє. І саме тому культура безпеки перестає бути технічним питанням — вона стає питанням довіри.

«Лідери змін» народилися як ініціатива відзначити тих, хто випереджає вимоги. Сьогодні це більше, ніж премія. Це простір відповідальних рішень. Це спільнота, яка формує нову управлінську етику українського бізнесу.

У 2026 році ми говоримо вже не лише про адаптацію до змін. Ми говоримо про здатність їх створювати — свідомо, системно, з повагою до людей.

Безпека — це показник якості управління. Культура безпеки — це показник зрілості лідерства. І саме ці критерії визначатимуть нову планку українського бізнесу — планку, за якою стоїть не лише ефективність, а цінність людського життя.

Відзначити осіб, команди та організації, які здійснили вагомий внесок у розвиток культури безпеки праці, охорони здоров’я та добробуту працівників в Україні у 2026 році.

Премія покликана стимулювати інновації, лідерство та сталий розвиток у сфері безпеки та здоров’я на робочому місці.

Юрій Гелуненко

Директор департаменту охорони праці та цивільного захисту з понад 20-річним досвідом. Має експертизу у впровадженні систем менеджменту безпеки, міжнародних стандартів та сучасних практик з охорони праці
- директор департаменту охорони праці та цивільного захисту, фахівець із понад 20-річним досвідом у сфері промислової безпеки. Працював на провідних підприємствах: МК «Азовсталь», ТОВ «Метінвест Холдинг», НВЦ «Профітех» та ТОВ «Нова Пошта».
  
  Має значний досвід у побудові систем менеджменту охорони праці, заснованих на ризикорієнтованому підході, а також у впровадженні ключових процедур безпеки: розслідування причин нещасних випадків, Near Miss, оцінка ризиків, LOTO, управління безпекою підрядників та поведінкові аудити. Сертифікований NEBOSH HSE Incident Investigation, IOSH Managing Safely, Risktec HAZID/HAZOP, LEAN Black Belt, а також внутрішній аудитор ISO 45001.

Олексій Мірошниченко

Президент Конфедерації роботодавців України, експерт у сфері соціально-трудових відносин та охорони праці
- президент Конфедерації роботодавців України, визнаний експерт у сфері соціально-трудових відносин, ринку праці та охорони праці. Має багаторічний досвід роботи на перетині бізнесу й державної політики, де виступає посередником між інтересами підприємств, працівників і державних інституцій.
  
  Його діяльність спрямована на формування сучасної кадрової політики, розвиток культури безпеки праці та адаптацію українського бізнесу до європейських стандартів. Він активно виступає за впровадження ризикорієнтованих підходів, прозорих механізмів регулювання та нових інструментів, які дозволяють підвищувати ефективність та безпеку виробничих процесів.

Святослав Ханенко

Голова Ради Всеукраїнського об’єднання організацій роботодавців охорони здоров’я (ВООРОЗ)
- є досвідченою фігурою в медичній галузі та сфері управління здоров’ям. За його ініціативою створено ПП «Інститут індустрії інтегрального здоров’я».
  У публічних виступах він наголошує, що роботодавці мають бути активними партнерами держави у формуванні відповідних політик, а інвестиції у здоров’я персоналу — ключовий елемент сталого розвитку.
  Як член журі «Лідери змін 2025», він внесе у процес оцінювання ґрунтовний погляд із галузевим фокусом на охорону здоров’я, зокрема оцінить практики, які підтримують здоров’я працівників і стимулюють системне партнерство бізнесу та медичної спільноти.

Наталя Михаленко

Директорка навчально-консультаційного центру «Профітех»
- член журі конкурсу та директорка навчально-консультаційного центру «Профітех». Вона належить до тих керівників, які вміють не лише управляти, а й надихати. Під її керівництвом «Профітех» перетворився на лідера у сфері професійної підготовки та охорони праці. Це понад 45 років досвіду, 40 000 слухачів і 3 000 підприємств щороку, власна онлайн-платформа та унікальні VR-тренінги, що імітують реальні кризові ситуації.
  
  Наталія Михаленко орієнтована на результат, інновації та розвиток. Вона представляє Україну на міжнародних освітніх майданчиках, впроваджує світові стандарти NEBOSH IG та IOSH, формує культуру безпеки, яка здатна зберігати життя. Сьогодні «Профітех» — це не просто освітній центр. Це — партнерство, яке дає бізнесу впевненість у стабільності й майбутньому. А все тому, що поруч стоїть сильна лідерка.

Ірина Тарасова

CEO International Alliance for HR Readiness
- керівниця альянсу, Головна консультантка Головнокомандувача ЗСУ (2023-поч.2024), член журі конкурсу та керівниця International Alliance for HR Readiness. Вона належить до тих лідерів, які поєднують професійність і вміння надихати. Під її керівництвом Альянс став платформою, що готує HR-фахівців до роботи в умовах криз і військових викликів. Це міжнародна співпраця, обмін досвідом з провідними країнами, освітні програми для бізнесу та державних структур, які допомагають адаптувати колективи і підтримувати працівників.
  
  Ірина Тарасова орієнтована на результат, розвиток і людський капітал як головну цінність. Вона ініціює міжнародні заходи, представляє Україну на професійних майданчиках, формує культуру готовності та стійкості. Сьогодні International Alliance for HR Readiness — це не просто спільнота. Це партнерство, яке допомагає бізнесу та державі вистояти й рухатися вперед.

Закон 10147: нові підходи у сфері безпеки праці
Закон 10147 запускає оновлення системи безпеки праці в Україні. Він визначає нові вимоги для бізнесу та підходи до організації охорони праці. Це про перехід на сучасні стандарти, відповідальність роботодавців і можливості для створення безпечнішого робочого середовища.
Інновації на практиці. Досвід тих, в кого вже запрацювало
Реальні приклади впроваджених технологій, цифрових інструментів та систем контролю, які вже знижують ризики та підвищують ефективність. Живий досвід, поради та уроки, які можна адаптувати під свій бізнес.
Ментальне здоров’я — ключ до свідомої оцінки ризику
Безпечна поведінка починається з психологічної стійкості. Як стрес, вигорання й тривожність впливають на рішення працівників та які практики допомагають колективам залишатися впевненими й відповідальними.
Інклюзивний простір на робочих місцях — зазираємо у майбутнє
Інклюзія — це про рівні можливості та безпечні умови для кожного. Ми покажемо, як компанії адаптують процеси, інфраструктуру й культуру, щоб підвищити ефективність та лояльність команд.
Кейси переможців номінацій
Ті, хто довів: зміни можливі. Переможці поділяться своїми проєктами, які вже трансформували робочі місця та культуру безпеки. Живі історії, інновації та натхнення для нових кроків.

Генеральний партнер
- Виступ на форумі на узгоджену тему з організатором
- Розміщення логотипу компанії на бренд воллі заходу
- Розміщення брендованого стенду на форумі
- Вкладення роздаткового матеріалу в пакети учасників
- Згадування про компанію у виступі модератора
- Нагородження переможця у персональній номінації зі сцени
- Подяка партнеру зі сцени в блоці з партнерами
- Розміщення відеоролику на плазмових екранах (відеоанімація)
- Квитки безоплатні (4 квитки)
  Квитки зі знижкою 50% (4 квитки)
В журналі «Worksafe.UA Безпека та здоровя на роботі»
- Головне інтерв’ю номера
- 1-ша обкладинка номера, друк
- Банери та відео у електронному журналі з активним посиланням
В онлайн простірі
- Тематичні публікації на сайтіпроекту Worksafe.UA (3 публікації)
- Тематичні публікації на сайті «HR-Ліга» (2 публікації)
- Включення у розділ «Партнери» на сайті Worksafe.UA
- Публікації в соцмережах (Facebook, Instagram, Telegram)
- Присутність лого в щотижневій розсилці організатора (3 раз)

Ексклюзивний пратнер
- Виступ на форумі на узгоджену тему з організатором
- Розміщення логотипу компанії на бренд воллі заходу
- Розміщення брендованого стенду на форумі
- Вкладення роздаткового матеріалу в пакети учасників
- Згадування про компанію у виступі модератора
- Нагородження переможця у персональній номінації зі сцени
- Подяка партнеру зі сцени вблоці з партнерами
- Розміщення відеоролику на плазмових екранах (відеоанімація)
- Квитки безоплатні (2 квитки)
- Квитки зі знижкою 50% (2 квитки)
В журналі «Worksafe.UA Безпека та здоровя на роботі»
- 4-та обкладинка номера, друк
- Банери та відео у електронному журналі з активним посиланням
В онлайн простірі
- Тематичні публікації на сайті проекту Worksafe.UA (2 публікації)
- Тематичні публікації на сайті «HR-Ліга» 2 (1 публікація)
- Включення у розділ «Партнери» на сайті Worksafe.UA
- Публікації в соцмережах (Facebook, Instagram, Telegram)
- Присутність лого в щотижневій розсилці організатора (2 рази)

Партнер
- Розміщення логотипу компанії на бренд воллі заходу
- Вкладення роздаткового матеріалу в пакети учасників
- Згадування про компанію у виступі модератора
- Подяка партнеру зі сцени в блоці з партнерами
- Розміщення відеоролику на плазмових екранах (відеоанімація)
- Квитки безоплатні (1 квитки)
- Квитки зі знижкою 50% (1 квитки)
В журналі «Worksafe.UA Безпека та здоровя на роботі»
- 3-тя обкладинка номера, друк
- Банери та відео у електронному журналі з активним посиланням
В онлайн простірі
- Тематичні публікації на сайті проекту Worksafe.UA (1 публікація)
- Включення у розділ «Партнери» на сайті Worksafe.UA
- Публікації в соцмережах (Facebook, Instagram, Telegram)
- Присутність лого в щотижневій розсилці організатора (1 раз)

Мета премії «Лідери змін»

Номінації

Інновація року в сфері безпеки праці

Культура безпеки

Найкраща програма з ментального здоров’я

Процес номінації та відбору

Серед учасників 2025 року

Експертне журі

Юрій Гелуненко

Олексій Мірошниченко

Святослав Ханенко

Наталя Михаленко

Ірина Тарасова

ПРОГРАМА ФОРУМУ

Участь у форумі

Офлайн

4 680 грн

Онлайн

3 705 грн

Запрошуємо вас стати частиною великої професійної події — як учасник, номінант, експерт або партнер

Партнери форуму та учасники попередніх форумів

Партнерська пропозиція

Генеральний партнер

Ексклюзивний пратнер

Партнер

Бажаєте долучитись до висвітлення події або підтримати номінантів подарунками? Подавайте заявку:

Контакти команди організаторів